CV-Tel est un service de mise en relation entre les entreprises de télécommunications et les candidats à un emploi disposant déjà d'une première expérience dans les télécoms à la suite d'un stage, d'un contrat d'apprentissage, d'un contrat de professionnalisation ou d'un premier contrat à durée déterminée.

A la suite de l'accord du 5 juin 2013 sur la dynamique des politiques d'emploi et des compétences,
CV-Tel est  étendu aux salariés en CDI à la recherche d'un nouvel emploi à la suite d'un Plan de Départs Volontaires (PDV) ou d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) dans une entreprise de télécoms.

Les candidats peuvent y déposer directement leur CV et le mettre à jour.
Les entreprises de télécommunications peuvent y rechercher des compétences adaptées à leur besoin.


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